平井経営労務管理事務所

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就業規則・労務管理

ある日突然会社を襲う労務トラブルは、経営の根幹を揺るがす大きな問題に発展する可能性があります。
コンプライアンスと業績向上の視点から労務リスクを低減させ、強い組織を実現する就業規則の整備や労務管理を支援いたします。

サービス残業や解雇問題、社員による情報漏えい等の労務問題は、近年、会社にとって日に日にその脅威を増してきているといえます。
当事務所では、豊富な労働裁判事例や指導実績から労務トラブルを未然に防ぎ、労務リスクを低減させるための総合的な労務管理サービスをご提供いたします。
労務リスク回避と会社の生産性向上に「実際に威力を発揮する」就業規則の整備や労務管理支援を通じて貴社の経営の安定と永続的に発展できる組織体制づくりを支援いたします。

労務コンプライアンス体制の確立による強い組織の実現を応援します
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