平井経営労務管理事務所

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手続きアウトソーシング

労働保険・社会保険の専門家による効率的なアウトソ-シングは、貴社のコスト削減とコア業務への専念を約束いたします。

社員の入退社や家族の異動に伴う保険関係の手続き、また会社として作成しなければならない年間の 定例手続きなどその煩わしい手続きを専門家である社会保険労務士が迅速かつ正確に代行いたします。

当事務所の手続きアウトソーシングサービスの特徴

特徴1:迅速かつ正確な対応をポリシーにしています。

お客様からいつ、どのような手続きを受けたのかがわかるように過去分も含め、必ず履歴を残すようにし、ミスのない正確な手続きを行なうようにしています。

特徴2:「すぐわかる!手続きガイドブック」で効率の良い手続きを目指します。

手続き漏れを減らし、効率的な処理を目指す目的で、当事務所ではお客様企業の事務担当者様に「すぐわかる!手続きガイドブック」を配布しております。
このガイドブックは社員の入退社に伴う手続きから会社として必要な年間の定例手続きまでを全て網羅していますので、あらゆる状況に応じてどんな手続きが必要なのか一目ですぐにわかるようになっています。
事務担当者様は、このガイドブックを参照に必要な手続きのご連絡をしていただくだけで結構です。


手続きガイドブック(サンプル)

特徴3:事務連絡はお客様企業の負担の内容シンプルに行います。

当事務所ではお客様企業と事務担当者様が本業へ専念してもらえるよう事務連絡の簡素化を 図っております。
社員の入退社連絡や手続きに必要な情報のやりとりは、所定のテンプレートを 使って行なうだけなので事務担当者様の負担はかかりません。

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労働保険・社会保険に関する代表的な事務手続き

区分 労働保険 社会保険
社員に関する手続き 社員が入社したとき ・雇用保険被保険者資格取得届 ・被保険者資格取得届手続き
社員が退社したとき ・雇用保険被保険資格喪失届
・雇用保険離職証明書の作成
・被保険者資格喪失届手続き
・健康保険証の回収
社員がケガしたとき ・労働者災害補償保険法に基づく各種保険給付手続き ・健康保険傷病手当金支給申請書
結婚・出産等で社員の扶養異動が発生したとき - ・被扶養者異動届
社員もしくは被扶養者が出産したとき - ・出産手当金申請書
・出産育児一時金申請書
社員が育児休業したとき ・育児休業給付金支給申請書 ・社会保険料免除申請書
社員に賞与を支払ったとき - ・賞与支払届
会社に関する手続き 新しく会社を設立したとき ・保険関係成立届の作成
・労働保険概算保険料申告書
・新規適用届手続き
会社の年間定例手続き ・労働保険年度更新手続き(毎年5月) ・社会保険料算定基礎届(毎年7月)
会社が移転したとき ・名称所在地変更届 ・適用事業所変更届

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事務手続きの流れ

事務手続きのん枯れ

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手続きアウトソーシングに関するよくある質問

手続きアウトソーシング契約に関する良くある質問はこちらをご参照ください。

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個別無料相談会も随時実施しております。労働法の専門家である社会保険労務士が対応しますので、お気軽にご相談下さい。

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